Beskyt dine ret­tig­he­der som fre­elan­cer med en fre­elan­ce­kon­trakt

kontrakt freelance.jpg
IMG_1939.jpeg
Karoline
7.3.2025 ● 4 minutter
Del artiklen
En fre­elan­ce­kon­trakt er en juri­disk bin­den­de aftale mellem en kunde og en fre­elan­cer. En solid fre­elan­ce­kon­trakt er grund­ste­nen for et godt sam­ar­bej­de par­ter­ne imel­lem.    

En fre­elan­ce­kon­trakt fun­ge­rer som en sik­ker­heds­net for begge parter, og den kan for­hin­dre mis­for­stå­el­ser, kon­flik­ter og ufor­ud­se­te pro­ble­mer. I denne ar­ti­kel gen­nem­går vi, hvad en god fre­elan­ce­kon­trakt bør in­de­hol­de, og hvor­dan den kan be­skyt­te dine ret­tig­he­der som fre­elan­cer.

Fre­elan­ce­kon­trak­ten

En fre­elan­ce­kon­trakt er en juri­disk aftale mellem en fre­elan­cer og en kunde, som spe­ci­fi­ce­rer be­tin­gel­ser­ne for sam­ar­bej­det. Kon­trak­ten be­skri­ver det ar­bej­de, der skal ud­fø­res, be­ta­lings­be­tin­gel­ser, de­ad­li­nes og andre re­le­van­te vilkår, der er gæl­den­de for den fo­re­lig­gen­de aftale. En vel­for­mu­le­ret fre­elan­ce­kon­trakt skaber gen­nem­sig­tig­hed imel­lem par­ter­ne og re­du­ce­rer ri­si­ko­en for mis­for­stå­el­ser og kon­flik­ter.

Grund­læg­gen­de ele­men­ter i en fre­elan­ce­kon­trakt

Der gælder ikke nogle fast krav til, hvilke ele­men­ter, der skal ind­fø­res i den en­kel­te kon­trakt og ind­hol­det vil derfor varier alt efter den en­kel­te fo­re­lig­gen­de aftale.

Typisk vil disse ele­men­ter dog være nød­ven­di­ge:

  1. Par­ter­nes iden­ti­tet: Kon­trak­ten skal ty­de­ligt angive, hvem der er fre­elan­cer, og hvem der er kunde. In­klu­der fulde navne, adres­ser og even­tu­el­le virk­som­heds­op­lys­nin­ger.
  2. Be­skri­vel­se af ar­bej­det: Spe­ci­fi­cer, hvad der for­ven­tes af fre­elan­ce­ren. Dette kan in­klu­de­re en de­tal­je­ret be­skri­vel­se af de tje­ne­ster, der le­ve­res, og even­tu­el­le milepæ­le eller de­l­op­ga­ver.
  3. Be­ta­lings­be­tin­gel­ser: Angiv ho­nora­ret for ar­bej­det, be­ta­lings­da­to­er og be­ta­lings­me­to­der, her­un­der om fre­elan­ce­ren er ti­me­løn­net, pro­jekt­løn­net etc. Det er også vig­tigt at be­skri­ve, hvad der sker i til­fæl­de af for­sin­ket be­ta­ling.
  4. Tids­plan og de­ad­li­nes: Fast­læg klare de­ad­li­nes for le­ve­rin­gen af ar­bej­det. Hvis pro­jek­tet in­vol­ve­rer flere faser, skal hver fase have sin egen de­ad­li­ne.
  5. Ejer­skab og ret­tig­he­der: Beslut, hvem der ejer ret­tig­he­der­ne til det le­ve­re­de ar­bej­de. Skal fre­elan­ce­ren over­dra­ge alle ret­tig­he­der til kunden, eller for­be­hol­der fre­elan­ce­ren sig visse ret­tig­he­der?
  6. For­tro­lig­hed: Hvis ar­bej­det in­vol­ve­rer for­tro­li­ge op­lys­nin­ger, skal der være en for­tro­lig­heds­klau­sul, der be­skyt­ter begge par­ters in­ter­es­ser.
  7. Er­stat­ning og ansvar: Dette bør af­ta­les for at be­skyt­te begge parter i til­fæl­de af tvi­ster eller tred­je­part­s­krav.
  8. Op­si­gel­se: De­fi­ner be­tin­gel­ser­ne for at opsige kon­trak­ten. Dette kan in­klu­de­re en op­si­gel­ses­var­sel og even­tu­el­le kon­se­kven­ser, hvis en af par­ter­ne bryder af­ta­len.
  9. Kon­kur­ren­ce­klau­su­ler etc.: Hvis fre­elan­ce­ren i en nær­me­re aftalt pe­ri­o­de ikke må ar­bej­de i eller selv starte kon­kur­re­ren­de virk­som­hed, skal det ind­fø­res i kon­trak­ten.
  10. Force ma­j­eu­re: In­klu­der en klau­sul om force ma­j­eu­re, som be­skyt­ter begge parter i til­fæl­de af ufor­ud­se­te hæn­del­ser som na­tur­ka­ta­stro­fer, pan­de­mi­er eller lig­nen­de.

💡 Læs om op­hæ­vel­se af en kon­trakt

Derfor er en fre­elan­ce­kon­trakt vigtig

En fre­elan­ce­kon­trakt giver ikke kun juri­disk sik­ker­hed, men fun­ge­rer også som en guide for sam­ar­bej­det. Den sikrer, at begge parter for­står deres ret­tig­he­der og for­plig­tel­ser, og den kan bruges som do­ku­men­ta­tion i til­fæl­de af tvi­ster. En fre­elan­ce­kon­trakt bør ud­fær­di­ges på en gen­nem­sig­tig og for­stå­e­lig måde, da dette mind­sker ri­si­ko­en for mis­for­stå­el­ser og po­ten­ti­el­le tvi­ster mellem par­ter­ne. Der­u­d­over er det også vig­tigt, at kon­trak­ten er juri­disk kor­rekt og dækker re­le­van­te ele­men­ter for af­ta­len.

I mange til­fæl­de finder par­ter­ne ikke en fre­elan­ce­kon­trakt nød­ven­dig, da de ofte har kor­re­spon­dan­cen på e-mail. Denne in­for­ma­tion vil dog ikke altid være til­stræk­ke­lig, og kan i nogle til­fæl­de også være svær eller umulig at finde i en kor­re­spon­dan­ce­t­råd på flere tu­sin­de be­ske­der. Derfor er en fre­elan­ce­kon­trakt den sikre løs­ning.

💡 Læs også om for­tro­lig­heds­af­ta­ler

Skat­tepligt som fre­elan­cer

Som fre­elan­cer er du selv an­svar­lig for at betale den kor­rek­te skat. Der findes to mu­lig­he­der:

  • B-ind­komst: Hvis du ar­bej­der som fre­elan­cer uden at have re­gi­stre­ret en virk­som­hed, bliver din ind­komst be­trag­tet som B-ind­komst. Her skal du selv sørge for at betale skat, ar­bejds­mar­keds­bi­drag (AM-bidrag) og even­tu­elt moms.
  • Re­gi­stre­ret virk­som­hed: Hvis du tjener mere end 50.000 kr. (2024) inden for 12 må­ne­der, skal du re­gi­stre­re dig som selv­stæn­dig er­hvervs­dri­ven­de (en­kelt­mands­virk­som­hed, I/S eller ApS). I så fald skal du betale skat af virk­som­he­dens over­skud via din per­son­li­ge selvan­gi­vel­se.

Tips til at ud­ar­bej­de en god fre­elan­ce­kon­trakt

  • Skriv klart og præ­cist: Undgå juri­disk jargon eller ind­for­stå­e­de re­fe­ren­cer, som kan skabe for­vir­ring.
  • Sørg for ba­lan­ce: En kon­trakt skal være fair for begge parter.
  • Behold kopier: Efter kon­trak­ten er påført un­der­skrif­ter og dato, er det en god ide, at begge parter op­be­va­rer en kopi af kon­trak­ten.
  • Rådgiv dig med en jurist: Hvis du er usik­ker på, hvor­dan du ud­for­mer en kon­trakt, kan det være en god ide at få pro­fes­sio­nel rå­d­giv­ning. Dette vil øge kon­trak­tens sik­ker­hed og gyl­dig­hed.

    En fre­elan­ce­kon­trakt er en es­sen­ti­el del af et­hvert fre­elan­ce­ar­bej­de. Den be­skyt­ter dine ret­tig­he­der, skaber klar­hed og giver dig ro i sindet, så du kan fo­ku­se­re på at levere dit bedste ar­bej­de. Som fre­elan­cer bør du aldrig starte et pro­jekt uden en kon­trakt – det er din bedste for­sik­ring mod ufor­ud­se­te pro­ble­mer og po­ten­ti­el­le stri­dig­he­der.

❗Med Aatos har du al din hver­dags­ju­ra samlet ét sted, in­klu­siv Aatos Sign, der giver dig mu­lig­hed for at un­der­skri­ve do­ku­men­ter elek­tro­nisk. Prøv Aatos al­le­re­de i dag!

Alle juridiske forhold fra start til slut online.