En anmälan om föräldraledighet är ett formellt dokument där en anställd informerar sin arbetsgivare om att hen avser att ta ut föräldraledighet. I Sverige krävs det enligt föräldraledighetslagen (1995:584) att anställda anmäler sin ledighet minst två månader innan ledigheten börjar.
Med Bind kan du snabbt skapa en korrekt och tydlig anmälan om föräldraledighet. Tjänsten hjälper dig att fylla i alla nödvändiga uppgifter så att du kan meddela din arbetsgivare på ett professionellt och korrekt hållbart sätt.
En anmälan om föräldraledighet är ett skriftligt meddelande till arbetsgivaren om att du önskar ta ut föräldraledighet. Det kan gälla hel- eller deltid, och ledigheten kan tas ut vid olika tidpunkter under barnets första år eller senare enligt lagens bestämmelser.
Anmälan behöver inte vara komplicerad, men den måste vara tydlig och ange de viktigaste uppgifterna såsom ledighetens start- och slutdatum samt omfattningen i procent.
En tydlig och korrekt anmälan om föräldraledighet:
Det enklaste sättet att skapa en formell anmälan är att använda Bind. Genom att svara på några korta frågor får du en färdig anmälan som kan överlämnas till arbetsgivaren både digitalt och i pappersform.
Bind ser till att du inte missar någon obligatorisk information och att dokumentet är lättförståeligt och korrekt.
En komplett anmälan innehåller:
Namn: Förnamn Efternamn
Anställningsnummer: [Anställningsnummer]
Avdelning: [Avdelning]
Jag anmäler härmed att jag avser ta ut föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen (1995:584).
Från och med: [Startdatum]
Till och med: [Slutdatum]
Omfattning: [Exempel: 100 %]
Ort och datum: [Ort], [Datum]
Bind gör det enkelt att skapa och hantera alla typer av juridiska dokument – även anmälningar om föräldraledighet. Skapa din anmälan gratis och enkelt via Bind här!