Ett anställningsintyg, ibland kallat tjänstgöringsintyg eller arbetsgivarintyg, är ett formellt dokument som utfärdas av en arbetsgivare.

Intyget bekräftar att en person varit anställd, vilken roll personen haft och vilka arbetsuppgifter som ingått i anställningen. Ofta används intyget vid jobbsökande eller studier för att styrka yrkeserfarenhet och kompetens.

Med Bind kan du skapa anställningsintyg enkelt och professionellt, anpassade efter arbetsgivarens och arbetstagarens behov.

Vad är ett anställningsintyg?

Ett anställningsintyg är ett dokument som arbetsgivaren lämnar ut när en anställning avslutas eller vid begäran från den anställde. Det innehåller fakta om anställningen: anställningsperiod, befattning, huvudsakliga arbetsuppgifter och ibland en bedömning av arbetsinsatsen.

Ett anställningsintyg kan vara mycket värdefullt för den anställde i framtida jobbsökande eller utbildningsansökningar.

Fördelarna med ett korrekt anställningsintyg

Ett väl utformat anställningsintyg:

• Stärker den anställdes CV och ansökningar
• Visar på ansvar, erfarenhet och arbetsförmåga
• Skapar ett professionellt avslut mellan arbetsgivare och arbetstagare
• Ger ett skriftligt bevis på anställningshistoriken

Hur skapar man ett anställningsintyg?

Genom Bind kan du skapa ett anställningsintyg gratis, snabbt och enkelt. Tjänsten hjälper dig att ange rätt uppgifter och skapar ett färdigt dokument som du kan ladda ner eller skriva ut.

Bind säkerställer att intyget får en professionell och korrekt utformning som passar både mindre företag och större organisationer.

Vad bör ett anställningsintyg innehålla?

Ett komplett anställningsintyg bör inkludera:

• Arbetstagarens namn och personnummer
• Arbetsgivarens namn och kontaktuppgifter
• Anställningens start- och slutdatum
• Arbetstagarens titel och huvudsakliga arbetsuppgifter
• Eventuell kommentar om arbetsinsats och samarbetsförmåga
• Underskrift och titel på den som utfärdar intyget

Anställningsintyg – gratis mall 

Härmed intygas att Förnamn Efternamn (personnummer) har varit anställd som [Jobbtitel] på [Företagets namn].

[Förnamn Efternamn] började arbeta hos oss den [Startdatum] och avslutade sin tjänst den [Slutdatum] på grund av [Orsak till avslut, t.ex. arbetsbrist, egen uppsägning].

I [Förnamn Efternamn]s arbetsuppgifter ingick bland annat att: [xxx]

Med Bind skapar du anställningsintyg snabbt, korrekt och anpassat för varje behov – från första raden till färdigt dokument.