Kilpailukieltosopimus on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, jolla työnantaja voi tehokkaasti suojata yrityksensä liiketoimintaa rajoittamalla työntekijän oikeutta työsuhteen jälkeiseen kilpailevaan toimintaan. Kilpailukiellon tavoitteena on estää arvokkaiden liikesalaisuuksien, asiakassuhteiden ja strategisten tietojen hyödyntäminen kilpailijoiden eduksi.

Mikä kilpailukieltosopimus tarkalleen on?

Kilpailukieltosopimuksessa sovitaan siitä, ettei työntekijä saa harjoittaa kilpailevaa toimintaa työnantajan kanssa työsuhteen päättymisen jälkeen tietyn ajan kuluessa. Sopimuksen tarkoituksena on erityisesti suojata työnantajan liiketoiminnalle tärkeitä liikesalaisuuksia, asiakasverkostoa tai muuta kilpailuetua tuovaa tietoa.

Milloin kilpailukieltosopimusta käytetään?

Kilpailukieltosopimusta käytetään erityisesti silloin, kun työntekijä käsittelee työssään arkaluonteisia tietoja, joiden vuotaminen kilpailijoille voisi aiheuttaa merkittävää vahinkoa yritykselle. Tällaisia tietoja ovat esimerkiksi strategiset laskelmat, päätökset ja tekniset ratkaisut.

Mitä kilpailukieltosopimuksessa sovitaan?

Kilpailukieltosopimuksessa määritetään kilpailukiellon kesto, soveltamisala ja mahdollinen korvaus työntekijälle kilpailurajoitteen ajalta. Sopimuksessa sovitaan myös seurauksista, mikäli jompikumpi osapuoli rikkoo sopimuksen ehtoja, kuten esimerkiksi sopimussakosta.

Kuinka laadit kilpailukieltosopimuksen?

Helpoin tapa laatia pätevä ja kattava kilpailukieltosopimus on käyttää Bind-palvelua. Palvelu kysyy yksinkertaisia kysymyksiä, joiden pohjalta se luo juuri sinun tilanteeseesi räätälöidyn sopimuksen. Bindilla voit myös kätevästi allekirjoittaa sopimuksen sähköisesti ja pyytää siihen allekirjoituksia muilta osapuolilta.

Kysymyksiä kilpailukieltosopimuksesta

Mitä tapahtuu, jos sopimusta rikotaan?

Sopimuksessa määritetään yleensä sopimussakko, joka tulee maksettavaksi, jos jompikumpi osapuoli rikkoo sopimusehtoja. Lisäksi sopimuksen purkaminen voi tulla kysymykseen.

Voiko sopimuksen irtisanoa?

Usein työnantajalla on oikeus irtisanoa kilpailukieltosopimus tiettyä irtisanomisaikaa noudattaen, mutta tämä oikeus ei yleensä koske tilannetta, jossa työntekijä itse on jo irtisanoutunut.

Kilpailukieltosopimus – ilmainen malli

Seuraava on yksinkertainen malliesimerkki kilpailukieltosopimuksesta:

Kilpailukieltosopimus

Osapuolet:

Työnantaja: Yrityksen Nimi, Y-tunnus, Kotipaikka

Työntekijä: Etunimi Sukunimi, Henkilötunnus, Osoite

Työntekijä sitoutuu siihen, ettei hän harjoita suoraan eikä epäsuorasti kilpailevaa toimintaa työnantajan kanssa yhden (1) vuoden ajan työsuhteen päättymisestä. Työnantaja maksaa kilpailukiellon ajalta korvauksena 40 % työntekijän kuukausipalkasta kuukausittain. Mikäli sopimusehtoja rikotaan, sopimussakko on enintään kuuden kuukauden palkkaa vastaava summa.

Sopimukseen sovelletaan Suomen lakia, ja riitatilanteet ratkaistaan ensisijaisesti neuvotteluin, tarvittaessa yleisessä tuomioistuimessa.

Tee kilpailukieltosopimus helposti Bindilla

Bind on helpoin ja nopein tapa laatia, allekirjoittaa ja hallinnoida kilpailukieltosopimusta. Luo sopimus ja allekirjoita se vain muutamissa minuuteissa - katso Bind.