Æg­te­pagt og pen­sion - deling af pen­sions­ord­nin­ger

ægtepagt og pension
thomas_square.jpg
Thomas, jurist
23.11.2022 ● 5 minutter
Som ægtefæller har man et formuefællesskab, som består af de samlede værdier, ægtefællerne har indbragt og erhvervet i ægteskabet.

For­ud­sat at æg­te­fæl­ler­ne ikke har en æg­te­pagt, skal for­mu­e­fæl­les­ska­bet op­gø­res og deles li­ge­ligt mellem æg­te­fæl­ler­ne i til­fæl­de af skils­mis­se. Her er det vig­tigt at vide, at pen­sio­ner som ud­gangs­punkt ikke indgår i for­mu­e­fæl­les­ska­bet og dermed de­lin­gen i til­fæl­de af skils­mis­se.

Æg­te­fæl­ler­ne be­hol­der deres respek­ti­ve pen­sio­ner, for­ud­sat at så­dan­ne er ri­me­li­ge. Ønsker æg­te­fæl­ler­ne, at pen­sions­ord­nin­ger skal indgå i for­mu­e­fæl­les­ska­bet, er det derfor nød­ven­digt at lave en æg­te­pagt om deling af pen­sio­ner.

Ri­me­lig pen­sions­ord­ning eller ej

Ud­gangs­punk­tet er, at pen­sio­ner ikke indgår i æg­te­fæl­ler­nes for­mu­e­fæl­les­skab og derfor ikke i li­ge­de­lin­gen ved skils­mis­se. Dette gælder dog kun ri­me­li­ge pen­sio­ner. Vur­de­rin­gen af ri­me­ligt eller ej ud­sprin­ger af gæl­den­de ret. Vur­de­res en pen­sion at være ri­me­lig, vil pen­sio­nen ikke skulle deles. Dette er typisk gæl­den­de for ra­te­pen­sio­ner, ka­pi­tal­pen­sio­ner og andre pen­sions­ord­nin­ger, hvor der lø­ben­de ind­be­ta­les et beløb til den givne pen­sions­ord­ning. 

Hvad der er ri­me­ligt, vil være en kon­kret vur­de­ring af, hvad der kan be­trag­tes som al­min­de­ligt og sæd­van­ligt i for­hold til ek­sem­pel­vis ud­dan­nel­se og løn. Munder den kon­kre­te vur­de­ring ud i, at pen­sio­nen ikke kan anses som ri­me­lig, vil den anden æg­te­fæl­le kunne kræve at blive godt­gjort, idet æg­te­fæl­len stil­les uri­me­ligt i for­bin­del­se med skils­mis­sen.

I vur­de­rin­gen af, om en pen­sions­ord­ning anses for uri­me­lig, vil der blive lagt vægt på føl­gen­de fak­to­rer:

  1. Der er brugt af fælles midler til ind­be­ta­ling på pen­sions­ord­nin­gen 
  2. Ind­be­ta­lin­ger­ne, som der er fo­re­ta­get, kan siges at være ekstra op­spa­ring, som står i mis­for­hold til ind­komst 
  3. Og æg­te­fæl­ler­ne har været gift i mindst fem år

Finder Skif­te­ret­ten, at pen­sio­nen er uri­me­lig, kan Sk­fi­te­ret­ten be­slut­te, at den ene æg­te­fæl­le skal betale kom­pen­sa­tion til den anden æg­te­fæl­le for derved at imø­de­gå uri­me­lig­he­den, der er fundet. Kom­pen­sa­tio­nen kan være en fæl­les­skabs­kom­pen­sa­tion, som kan gøres gæl­den­de hvor æg­te­fæl­len har sparet mindre op end hvad der svarer til en ri­me­lig pen­sions­ord­ning. Eller der kan være tale om en ri­me­lig­heds­kom­pen­sa­tion, som gives hvis der er stor for­skel på pen­sio­ner­ne og hvor I har været gift i læn­ge­re tid. Det er muligt for æg­te­fæl­ler­ne selv at aftale, at en kom­pen­sa­tio­nen skal be­ta­les.

Prøv gratis:

Æg­te­pagt og pen­sion

Det er muligt at lave en æg­te­pagt, hvori I be­stem­mer, at pen­sions­ord­nin­ger skal deles i til­fæl­de af skils­mis­se. Det er ikke alle pen­sions­ord­nin­ger, som kan af­ta­les delt i en æg­te­pagt. Som ud­gangs­punkt kan I lave en æg­te­pagt, hvor I af­ta­ler at:

  • Samt­li­ge ka­pi­tal­pen­sio­ner og ra­te­pen­sio­ner skal deles 
  • At over­sky­den­de ka­pi­tal­pen­sio­ner og ra­te­pen­sio­ner skal deles 
  • At kun spe­ci­fik­ke ka­pi­tal­pen­sio­ner og ra­te­pen­sio­ner skal deles

Samt­li­ge ka­pi­tal­pen­sio­ner og ra­te­pen­sio­ner skal deles

En æg­te­pagt, som om­fat­ter deling af alle jeres ka­pi­tal- og ra­te­pen­sio­ner kan være hen­sigts­mæs­sigt, hvis dette er de eneste typer af pen­sions­ord­nin­ger, I har. I bør ikke vælge denne model, hvis en af jer til­li­ge har livsva­rig ren­te­pen­sion, idet så­dan­ne pen­sio­ner ikke kan deles, hvor­for denne person stil­les bedre. 

Over­sky­den­de ka­pi­tal­pen­sio­ner og ra­te­pen­sio­ner skal deles

Med denne model, lægges alle pen­sions­ord­nin­ger­ne sammen, in­klu­si­ve livsva­rig ren­te­pen­sion, hvor­ef­ter even­tu­el over­sky­den­de pen­sion for den ene æg­te­fæl­le deles li­ge­ligt mellem æg­te­fæl­ler­ne. Denne model er hen­sigts­mæs­sig, idet den ind­dra­ger livsva­rig ren­te­pen­sion, som derved in­klu­de­res i be­reg­nin­gen af for­hol­det, uden dog at blive delt mellem æg­te­fæl­ler­ne.

Kun spe­ci­fik­ke ka­pi­tal­pen­sio­ner og ra­te­pen­sio­ner skal deles

Her vælger I, at spe­ci­fik­ke ka­pi­tal­pen­sio­ner og ra­te­pen­sio­ner skal deles. Her er det vig­tigt at holde sig for øje, at kun pen­sio­ner nævnt i æg­te­pag­ten vil blive delt, som aftalt.

Læs mere: Hvad er en æg­te­pagt?

Hvor­for lave en æg­te­pagt om deling af pen­sio­ner?

Det kan være en god ide at lave en æg­te­pagt om deling af pen­sio­ner, hvis I ek­sem­pel­vis kan se, at en af jer ikke har mu­lig­hed for at spare det samme op i pen­sion som den anden. Det kan give stor tryg­hed for begge, at der er en klar aftale om, hvor­dan pen­sio­ner skal deles i til­fæl­de af skils­mis­se.

En aftale om deling af pen­sio­ner kan til­li­ge skabe et godt fun­da­ment for flek­si­bi­li­tet i for­hol­det, hvor det kan hjælpe til, at den ene part­ner måske pri­o­ri­te­rer ar­bej­de i en pe­ri­o­de, mens den anden part­ner pri­o­ri­te­rer hjem­met. Tabet i ind­komst for sidst­nævn­te kan så op­ve­jes med en æg­te­pagt om deling af pen­sions­ord­nin­ger.